|
Seminar
Vrijdag
11
mei 2006
Arbo-dienstverlening:
uitbesteden
of zelf doen?
De
advocaat-generaal van het Europees Hof oordeelde vorig jaar dat artikel 14
van de Nederlandse arbowet in strijd is met de Europese regels. Bedrijven
moeten volgens die regels éérst kijken of ze zelf intern deskundigheid
kunnen organiseren voordat ze een externe dienst inschakelen. In 1998 meldde
ruim twee derde van de werkgevers in een enquête dat zij het contract
zouden verbreken indien de wettelijke aansluitplicht zou vervallen. In 2001
is dat aandeel gedaald, maar bedraagt het nog altijd een derde. Er zijn
goede redenen om de huidige regeling, dat de vijf verplichte diensten
(verzuimbegeleiding, risico-inventarisatie en -evaluatie (RIE), periodiek
arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO), arbeidsomstandighedenspreekuur en
aanstellingskeuring) uitsluitend bij een gecertificeerde Arbo-dienst mogen
worden ingekocht, en dat een Arbo-dienst alleen gecertificeerd wordt indien
zij in staat is alle vijf diensten te leveren, te heroverwegen.
Tijdens dit seminar krijgt u
uitleg over de veranderingen binnen de wetgeving met betrekking tot
verzuimmanagement, ontwikkeling van
uw eigen visie en beleid naar aanleiding van de wijzigingen.
De sprekers hebben een geheel
eigen visie op dit beleidsvormende proces. Ze willen u uitnodigen om na te
denken over uw huidige beleid en prikkelen een eigen visie verder te
ontwikkelen en met u te toetsen.
Sprekers:
De
heer
Cees
Hedriks
,
bedrijfsarts, adviseur. Cees helpt organisaties
bij het ontwikkelen en uitvoeren van een verzuimbeleid en levert
bedrijfsartsen met een eigentijdse en resultaatgerichte werkwijze.
Mevrouw
Ilse
de Groot
, adviseur
verzuim, reïntegratie en loopbaan.
”Ruime
ervaring in het opzetten en implementeren van verzuim- en gezondsheidsbeleid
in profit en non-profit organisaties”
De
heer
Guus
Limonard
,
directeur van ’t Inbosh.
‘t Inbosh garandeert snelle
interventies, heeft een directe werkwijze en is kostenbewust. Toegesneden op
de behoefte van uw bedrijf en werknemer.
Dit seminar is bedoeld voor
directieleden, managers, HRM-ers, personeelsfunctionarissen, verzuimcoördinatoren,
reïntegratieconsulenten of andere functionarissen die zich bezighouden met
het verzuimbeleid binnen hun organisatie, en zich beraden over beleid,
toegesneden op de toekomstige wetgeving.
Programma
voorlichtingsbijeenkomst
10.00
u.
Opening door dhr.
Guus
Limonard, ‘t Inbosh
10.05 u.
Dhr Cees
Hendriks.
Verzuimbeleid: Uitbesteden of zelf doen
Wettelijk kader, verplichtingen en kansen tot eigen beleid.
10.35
u.
Mevr.
Ilse
de Groot.
opzetten en implementeren van verzuim- en
gezondheidsbeleid.
11.05
u
Koffie / thee.
11.20
u
dhr.
Guus
Limonard, directeur ‘t Inbosh.
Vinden van de ‘juiste’ inkoop kanalen.
12.00
u
Lunch
12.45
u
Casus
14.15
u
Bespreken ingebrachte vragen
15.00
u.
Afscheid met een drankje.
Aanmelding
/ informatie
Datum
en tijdstip:
Vrijdag 11 mei 2006. Aanvang 10.00 u. - 15.00 u.
Locatie:
Jean Monnetpark 43, 7336 BB Apeldoorn, tel. 055 5330613
Kosten:
€ 95,00 exclusief btw.
Aanmelding:
Aanmelding is mogelijk tot 1
mei 2006
per telefoon (055 5346699)
per mail: info@het-inbosh.nl
Informatie:
Indien u vragen heeft of meer wil weten over het seminar, kunt u
contact opnemen met dhr.
Guus
Limonard
: telefoonnummer 055 5346699.
|
